مدير عام البلدية
يعتبر مدير عام البلدية مسئولًا عن تسيير البلدية بجميع أقسامها المختلفة، حيث يضع نصب عينيه تحسين ورفع كفاءة المنظومة البلدية، التي تقدم الخدمات للمواطن، مع التأكيد على عدد من النقاط الرئيسية:
- رعاية الموارد البشرية في البلدية: رعاية وتدريب العاملين من أجل القيام بأعمالهم انطلاقًا من فهم الإجراءات التنظيمية وتنفيذها بشكل صحيح، وكذلك التأكيد على رفاهية العاملين.
- تقديم خدمة عالية الجودة للمواطن: تحسين جودة الحياة لسكان المدينة بمختلف القطاعات، مع مراعاة الحد الأقصى والأمثل من احتياجات جميع فئات السكان في جميع أنحاء المدينة.
- على مستوى التعليم: تطوير واستيعاب معايير الجودة في مجال التعليم – كذلك رفع مستوى التحصيل واستيعاب القيم والقضايا الاجتماعية، التي ستؤدي إلى الحصول على منتجات تعليمية عالية الجودة.
- تشجيع ريادة الأعمال: جعل مناطق العمل كمركز جذب اجتماعي، اقتصادي وتوظيفي. تبسيط إجراءات استيعاب رواد الأعمال في مجالات ومناطق العمل.
- التنمية المادية والاقتصادية للمدينة: تطوير وتحسين البنية التحتية المادية وكذلك البنية التحتية للنقل والمواصلات في المدينة.
- إطلالة المدينة: تطوير الموارد كوسيلة لخلق نوعية حياة جيدة لسكان المدينة وفقًا لخطة عمل متعددة السنوات.
- الثقافة: جعل المدينة مركزًا ترفيهيًا وثقافيًا لسكان المدينة والمناطق المحيطة لمجموعة متنوعة من مختلف الأعمار.
- الخدمات البلدية: تعميق ثقافة الجودة في إجراءات العمل، مع التأكيد على العمل الجماعي. تطوير ثقافة إدارية مبتكرة ترتكز على أهداف قابلة للقياس.
مسئوليات المدير العام:
- يعتبر مسئولًا عن المهام وتوزيعها على مديري الأقسام.
- تنسيق الاجتماعات مع المسئولين الداخلين والمديرين الإدارات والأقسام والأطراف الخارجية.
- مراقبة ومتابعة الخطابات الواردة والصادرة خلال المتابعة والتعامل مع الموضوعات ذات الصلة.
- الاهتمام ومعالجة توجهات الجمهور والرد على جميع الاستفسارات والطلبات، سواء تجاه المؤسسة ومديريها وتجاه كل إدارة وقسم على حدة.
- حضور الاجتماعات بشكل عام، بما فيها اجتماعات المدراء.
- تحضير البروتوكولات والعمل مع المديرين.
- المسئولية مع المديرين خلال المراسم والمناسبات والتأكيد على تقديم الخدمات اللوجستية بشكل صحيح وفي وقتها المناسب.